Nhiều nơi đã chia thưởng Tết cho giáo viên, cao nhất là 14 triệu đồng, phổ biến 10-11 triệu.

Về căn cứ chi trả, các trường thường chia theo xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ năm học với các tiêu chí như: kỷ luật lao động, hiệu quả giảng dạy, thành tích… Mức chi cụ thể ở từng bậc do tập thể trường thống nhất.

Vừa nhận 11 triệu đồng tiền thưởng vào tuần trước, cô Nguyễn Thị Ngọc, giáo viên tiểu học tại Phú Thọ, không giấu được niềm vui. “Tôi rất phấn khởi vì khoản tiền này đến ngay trước khi tôi nghỉ chế độ thai sản. Năm ngoái, con số này chỉ hơn 5 triệu đồng”, cô Ngọc chia sẻ.

Tương tự, tại Ninh Bình, cô Nguyễn Thị Huế cũng vừa nhận hơn 11 triệu đồng. Trường cô có quỹ thưởng gần 280 triệu đồng cho tất cả các giáo viên.

“Tiền thưởng được nhận nhiều gấp đôi năm ngoái nên tôi rất phấn khởi, giúp tôi có thêm đồng ra đồng vào sắm sửa dịp Tết”, cô Huế nói.

Tại trường THCS Nguyễn Huệ, Đà Nẵng, hiệu trưởng Võ Thanh Phước cho biết tổng quỹ thưởng của hơn 90 giáo viên khoảng một tỷ đồng.

Ở đợt hai, chi trả cách đây 5 ngày, trường, giáo viên xếp loại xuất sắc nhận phổ biến hơn 7 triệu đồng, cao nhất 8,5 triệu ; còn lại đều hoàn thành tốt, mức chi là 5-6 triệu.

Còn ở TP HCM, thầy Hoàng, Phó hiệu trưởng một trường THPT, cho biết đã nhận hơn 730 triệu đồng tiền thưởng cho 82 nhân sự. Mức chi trả dự kiến dao động 6-9 triệu đồng mỗi người.

Cô Thanh Hoa, giáo viên mầm non ở phường Chợ Lớn, TP HCM, được hiệu trưởng thông báo chi thưởng vào đầu tháng 1. Nữ giáo viên được biết đồng nghiệp ở nhiều trường đã nhận được khoản này, mặt bằng chung khoảng 7,5-9,5 triệu đồng, có trường lên tới 11 triệu.

“Tôi rất ngóng khoản thưởng này”, cô Hoa bày tỏ. “Trước nay, giáo viên vốn không có thưởng Tết nên đây như sự ghi nhận cố gắng của chúng tôi sau một năm, là động lực để giáo viên tích cực phấn đấu”.